9月份加拿大學生即將返回校園,隨著大專院校的學生人數不斷攀升,無論是大四生,或是剛進入大學的新鮮人,未來進入就業市場時,勢必都將面臨激烈的競爭。 根據加拿大國會預算辦公室(Parliamentary Budget Office)提出2015年勞工市場評估報告,加國24歲以下大學畢業生學歷高於工作需求的比率(underemployed)高達56%。 加拿大職業教育者及雇主協會(Canadian Association of Career Educators and Employers)研究調查指出,雇主最重視的技能包括:言語交流能力、團隊合作能力、分析和解決問題的能力以及敬業的態度。雇主在招聘員工初審階段,最重視的經歷包括實習經驗(co-op and internship)和課外活動,如社團、運動等。對此,多倫多Lunched Careers職涯規劃顧問公司經理Peter Caven認為,即使就業市場競爭激烈,學生只要能提早開始準備,勢將有助於畢業時在就業市場上脫穎而出。他提出5項建議: 一、 增進溝通交流技能 二、 建立團隊合作技能 三、 加強分析和解決問題的能力 四、 表現出對工作負責的態度 五、 爭取綜合學習機會 |
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